تحميل استمارات المشاركة في مسابقات الوظيف العمومي
من المعروف أن مديرية الوظيف العمومي قامت بتقليص بعض الوثائق التي كانت تدرد سابقا في مختلف المسابقات و تم تعويضها بنمودجين مختلفين واحد على أساس الإختبار و النمودج الثاني على أساس الشهادة حيث يقوم المترشح لملأها و تقديمها مع بقية الوثائق
و هو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومية مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف .
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات:1
باللغة العربية : من هنا
باللغة الفرنسية :من هنا
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة:
باللغة العربية : من هنا
باللغة الفرنسية :من هنا
ماهو الفرق بين مسابقات التوظيف على أساس الشهادة ومسابقات التوظيف على أساس الاختبار:
بكل بساطة: مسابقة التوظيف على أساس الشهادة يتم دراسة الملف الخاص بالمترشح وتمنح نقطة معينة لكل من الشهادة التي يملكها، الخبرة المهنية، معدل المترشح أثناء دراسته للحصول على الشهادة التي يملكها، أقدمية الشهادة التي يملكها فكلما كان مرت عليه فترة أكبر من تاريخ تخرجه حصل على نقطة أكبر. وإضافة إلى هذا يتم تخصيص 3 أو 4 نقاط من 20 نقطة للمقابلة الشفهية التي تجريها لجنة متخصصة مع المترشحين.
أما في المسابقة على أساس الاختبارات فيتم إجراء اختبار كتابي للمترشحين في عدة مواد (تختلف حسب التخصص) وبناءا على هذه الاختبارات يتم ترتيب المترشحين على حسب العلامات التي تحصلوا عليها في الاختبار.
باختصار على أساس الشهادة (يتم دراسة ملفات المترشحين)، على أساس الاختبار (يتم تنظيم اختبارات كتابية للمترشحين).
تعليقات: 0
إرسال تعليق